优秀员工评选

评选条件不论年资大小、不分学历、职务高低，只要工作积极主动，热爱本职工作，业绩突出，都有机会参与评选。

创建岗位创新、合理化建议奖励机制 

更好地培养员工对公司经营管理的参与意识，为员工发挥主观能动性，进一步实现个人价值提供了一个开放式的沟通平台。

开展岗位技能大比武

如叉车驾驶、油墨灌装、贴标等技能竞赛，以提高员工学习能力和提升职业技能的积极性。